Kamu kurumlarında görev yapan yaklaşık 600 bin işçinin 2025 yılına ilişkin ücret artışlarının belirleneceği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri tüm hızıyla devam ediyor. Karayolları, demiryolları, enerji santralleri, üniversiteler, hastaneler ve bakanlıklarda çalışan işçileri kapsayan protokol sürecinde, gözler kamu işvereninin yapacağı ilk zam teklifine çevrildi.
GÖRÜŞMELER BAŞLADI, İDARİ MADDELERDE BÜYÜK ÖLÇÜDE ANLAŞMA SAĞLANDI
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının ortaklaşa hazırladığı zam talebinin 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulmasının ardından başlayan görüşmelerde, idari maddelerin büyük bir kısmı üzerinde uzlaşma sağlandığı bildirildi. Süreçte şimdi sıra, işçi ücretleri ve mali haklara ilişkin maddelerin müzakeresine geldi.
İŞÇİ TARAFININ TALEBİ NET: YÜKSEK ZAM, REFAH PAYI VE TABAN ÜCRET ARTIŞI
İşçi kesimi, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ile yürütülen görüşmelerde üç ana başlıkta taleplerini ortaya koydu:
- Günlük taban ücretin 1800 liraya yükseltilmesi,
- 2025’in ilk altı ayında yüzde 50, ikinci altı ayında yüzde 25 oranında zam yapılması,
- Tüm bunlara ek olarak yüzde 10 oranında refah payı verilmesi.
TÜHİS’in işçi konfederasyonlarının bu taleplerine ilişkin kapsamlı maliyet analizini sürdürdüğü öğrenildi. Söz konusu hesaplamaların tamamlanmasının ardından, önümüzdeki günlerde kamu işvereninin ilk teklifini sunması bekleniyor. Bu teklif, pazarlık sürecinin seyrini belirleyecek temel adımlardan biri olacak.
MÜZAKERE SÜRECİ HIZ KAZANACAK
TÜHİS’in ilk teklifini açıklamasının ardından, işçi ve işveren tarafı arasında asıl pazarlık süreci başlayacak. Özellikle yüzde 50’lik başlangıç zammı ve refah payı talepleri üzerinde sıkı müzakereler yürütülmesi bekleniyor. Tarafların ortak bir noktada buluşması halinde, protokolün yaz aylarında sonuçlanması planlanıyor.